Page 36 - 内蒙古机关事务2024年12月

■ 工作交流

成绩亦有遗憾：医保工作的遗憾在于未能把 12 个 在调研中，我逐步勾勒出所挂职村庄的整体
村走一遍，向村干部询问具体收缴时的难点堵点， 图景：呼勃嘎查位于散都苏木政府所在地 6.2 公

向村民调研缴纳不积极的深层原因，形成报告或
总结；旅游工作的遗憾在于始终在为景区敲边鼓
壮声势，未能申请下来实际的资源去投入，通向

景区的旅游路建设也迟迟未能开工；体育工作的
遗憾在于在将散都体育馆各类材料准备好并上报

后，被通知计划建设体育馆的地块如今不属于建
设用地，地类划转较为困难，另选新址已无空余，

准备数月材料被雪藏；教育工作遗憾在于进行图
书漂流活动时只能暂借给两所小学各村文化站馆

藏书籍，书籍较为老旧，更加适合小学生阅读的 里，全村辖 2 个自然屯，全村整体面积 5.3 万亩，
各类经典未有项目申请……在卸任散都苏木副苏 其耕地面积 2.3 万亩，林地 0.89 万亩。全嘎查共有
木达的这一刻起，那些未能实现的愿望终究化作 户籍人口共 374 户 1225 人，常住人口 258 户 762

了遗憾，也许一段旅程就该有些遗憾，有些遗憾 人。其中，包姓人口最多，王姓李姓吴姓人口也
才能让回忆更加深刻。这些遗憾并不是终点，而 占有一定比重。当地主产业以种养殖为主，种植

是新的起点。它们激励着我去探索更多的可能性， 作物以玉米为主，兼有大豆种植，牲畜以黄牛为
去迎接更多的挑战。在新的阶段，我会带着这份 主，肉羊为辅。目前集体经济项目有佰吉纳肉羊

遗憾和对未来的期待，继续前行。 养殖合作社、吨袋加工扶贫车间、冷冻保鲜库；
集体经济收益主要用于设置村级公益性岗位、开
展小型公益事业、设立奖励补助等。

为探讨当地治理良好的原因和经验，我与嘎
查班子成员进行了深入的一对一访谈。在访谈和

思考中我逐步发现：一个村庄要实现有效治理，
需要创新治理方式，并探索适合自身特点的治理

体系，并在治理过程中不断积累“治理资本”。截
至目前，累计评选、表彰、挂牌优秀家庭 72 户，
对评选靠后的农户进行批评教育。为进一步提升

基层治理能力，充分激发农牧民群众的内在自觉，
下村工作开展情况
呼勃嘎查立足实际建立了“积分量化管理制度”，

根据自治区选调生基层锻炼工作要求，经散 每户基础分数为 100 分，制度中对 6 个减分事项和
都苏木党委会会议决定，我于 2024 年 10 月 22 日任 5 个加分事项进行明确规定。对加分农户的奖励以

命为科左后旗散都苏木呼勃嘎查党支部书记助理。 物资奖励为主，由嘎查集体经济出资，并在微信
到村之后，我一方面积极适应工作，一方面对村 工作群中提出表扬；对违反村规民约以及其他规

情村况进行调研了解。 定的农户相应减分并建立清单和台账、下发限期

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