按照管理局作风建设年工作要求，不断推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，促进干部职工政治理论素养和业务水平“双提升”，以主题教育为抓手，管理局决定开展“机关事务讲堂”活动。6月7-8日，局人事处分别组织“机关事务讲堂——领导干部个人事项报告专题培训与人事业务工作培训，局领导出席，局系统90余名干部参加培训。

在领导干部个人事项报告专题培训会上，学习了新修订的个人事项报告规定并对相关典型案例进行了通报；人事处具体负责同志对2023年领导干部个人事项报告填报内容、及时报告制度进行了讲解。局党组成员、副局长王彦军同志就填报工作提出要求。一是要充分认识“两项法规”的重要意义；二是要认真研读填报说明，精细把握《规定》新要求；三是要健全工作机制，切实提升填报一致率。本次培训就做好本年度领导干部个人事项报告工作，切实增强填报工作的自觉性和准确性具有重要意义。

在管理局人事工作业务培训会上，人事处分别围绕事业单位科级干部任免、工资核算及审批、人事档案审核与工龄认定、事业单位岗位设置与职称评定、年度考核、公开招聘等相关政策及工作流程进行了解读，并就局属各单位人事干部在工作中遇到的疑难问题进行了解答，各单位负责人事业务人员还针对工作中遇到的好经验好做法进行了经验交流，本次培训对提高人事工作科学化、规范化具有重要意义。

培训是贯彻落实年轻干部上讲台工作要求，加强干部队伍建设，形成“全员参与、人人登台、人人主讲”常态化讲学机制的重要举措。下一步，人事处将严格按照年度业务培训计划及《内蒙古自治区机关事务管理局2023年“机关事务讲堂”活动实施方案》，组织实施各类业务讲堂，夯实干部职工从事机关事务工作的知识和技能基础。通过业务骨干轮流上讲台授课的方式，以讲促学、以讲测能，锻炼年经干部“张口能讲、提笔能写、遇事能干”的能力，确保在干部选择时有空间、使用上有梯队，着力打造一支适应机关事务改革发展的优秀干部队伍。