目 录
第一部分 单位概况
一、主要职能、职责
二、单位机构设置及决算单位构成情况
第二部分 2022年度单位决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算支出决算情况说明
六、一般公共预算基本支出决算情况说明
七、一般公共预算项目支出决算情况说明
八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明
十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明
十一、项目支出决算情况说明
十二、机构运行经费支出决算情况说明
十三、政府采购支出决算情况说明
十四、国有资产占用情况说明
十五、预算绩效情况说明
第三部分 名词解释
第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道
第五部分 2022年度单位决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、项目收入支出决算表
六、一般公共预算财政拨款支出决算表
七、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
八、一般公共预算财政拨款项目支出决算明细表
九、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
十、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
十一、财政拨款“三公”经费支出决算表
十二、机构运行经费支出、国有资产占用情况及政府采购支出信息表
第一部分 单位概况
一、主要职能、职责
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心,为自治区机关事务管理局所属正处级公益一类事业单位。主要职责职能是:
1、承担自治区省级干部周转住房和省级干部保障住房小区的生活服务保障工作。
2、承担自治区省级干部住宅区供水、供电、供暖、绿化美化、卫生保洁、消防值班、安保、餐饮等物业管理及设施设备运行维护等工作。
3、承担自治区省级干部住宅区的绿化、公共区域保洁、餐饮服务等社会化项目监管工作。
4、承担自治区机关事务管理局交办的其他相关工作。
二、单位机构设置及决算单位构成情况
1.根据单位职责分工,本单位内设机构包括综合科、生活服务科、变电科、水暖消防科、物业科。本单位无下属单位。
2.从决算单位构成看,纳入本部门2022年部门汇总决算编制范围的预算单位共计1家,具体包括:1个公益一类事业单位。详细情况见表:
序号 | 单位名称 | 单位性质 |
1 | 内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心 | 公益一类事业单位 |
三、2022年度单位主要工作完成情况
(一)职能职责履行情况:
1.党建工作方面。支部坚持“三强三带”工作法,认真落实“三会一课”制度,全年共组织开展18次集中学习,8次专题研讨。强化党风廉政建设,通过赴廉政教育基地、观看警示片等方式开展警示教育,扎实开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化活动和“五个大起底”行动。
2.标准化信息化建设方面。中心强化标准化建设成效,严格按照“两优”专项行动安排,完成了23项工作标准、59项岗位流程的修订完善。以档案信息化为切入点,共整理扫描历年档案55209页,归档3707件,232盒,完成了中心固定资产配置管理、报废处置及领用审批等信息建档,实现了维修项目审批、施工、验收及设备维保的三维可视化建模管理。
3.队伍建设方面。以“三堂三会”为抓手,开展道德讲堂、职工讲堂、业务讲堂、研讨会、谈心会、悦读会,围绕强化服务意识、提升服务水平等方面,召开了5次专题会议、进行了3次研讨,开展了公文写作、入户维修等知识培训7次,开展了卫生保洁、餐饮服务、消防演练、绿化修剪及养护、安全秩序维护、动力设备实操等岗位练兵6次,营造了尊重劳动、尊重人才、崇尚技能的工作氛围。
4.服务保障方面。为东河公寓住户增加平时配送服务,。协调维保单位,精心做好锅炉、供暖、燃气、饮用水、空调、消防、电梯等设施设备安全运行检查和维保。在东河小区增设了理发室,全年累计完成家政入户保洁496次,游泳馆、健身房等功能区累接待计2336人次,两个小区理发服务累计接待369人次。截至目前共授权就餐卡106张,共接待用餐27375人次。全年累计完成入户维修1460次,夜间巡查304次。用心组织动力燃气锅炉安全运行累计4041天、燃气锅炉安全用气约118.4万m³,东河公寓消防自动报警系统自启动以来安全运行累计2726天、东河小区累计1188天。协调援赠绿化乔木153棵、灌木6300株、草坪花卉1430平米。协调星河院线在东河小区援建红色影厅,截至目前共接待观影347人次;做好物业外包监管服务。做好东河二期工地安防值班、疫情防控等配合性工作。
(二)局党组交办重点工作完成情况:
1.省级干部入住前生活必需品配置等各项服务保障工作。
2.做好易地省级干部周转住房搬迁工作。
3.完成东河公寓绿化硬化改造工作。
4.完成了中心2017年成立以来资产清查建档工作。
5.东河公寓增设生活供应点。
6.为东河小区住户提供线上采购服务。截至目前已完成49次接龙平价配送服务。
(三)疫情防控工作情况:
严格按照管理局安排部署,做好中心干部职工封闭管控、居家监测及康复返岗管理。自疫情发生以来,共召开10余次疫情防控工作会议,84名职工连续封闭两个月。为两个小区住户及封闭在岗职工进行核酸检测,每日对各区域、各类设施设备进行消杀。如实统计上报职工本人及家庭成员健康状况、小区管控情况等信息。做好物资防疫安全保障。居家办公党员干部积极参加社区志愿服务。先后抽派3名封闭工作人员到民政厅招待所负责做好各委办厅局返岗人员中转舱物资管理、分发、送餐、核酸检测及卫生清洁等服务保障工作。
第二部分 2022年度单位决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度收入、支出决算总计1,209.91万元。与年初预算相比,收、支总计各增加24.49万元,增长2.07%,变动原因:一是新增新考录人员3人,人员经费增加;二是在编人员工资调增及社保费增加;三是省级干部驻地运行保障经费中电费、维修费、聘用人员工资等支出减少;与上年决算相比,收、支总计各减少437.43万元,减少26.55%。其中:
(一)收入决算总计1,209.91万元。包括:
1.本年收入决算合计1,203.49万元。与上年决算相比,减少413.60万元,减少25.58%,变动原因:一是管理模式变更,餐厅移交费用减少;二是物业管理由主管部门社会化购买服务列支;三是易地领导安置设备购置费减少;四是本年度东河公寓维修改造项目支出减少。
2.使用非财政拨款结余0.00万元。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0.00%,变动原因:不存在此项内容。
3.年初结转和结余6.42万元。与上年决算相比,减少23.83万元,减少78.78%,变动原因:本年度使用了代收款形成的结转资金。
(二)支出决算总计1,209.91万元。包括:
1.本年支出决算合计1,209.91万元。与上年决算相比,减少431.01万元,减少26.27%,变动原因:一是管理模式变更,餐厅移交费用减少;二是物业管理由主管部门社会化购买服务列支;三是易地领导安置设备购置费减少;四是本年度减少东河公寓维修改造项目支出。
2.结余分配0.00万元。结余分配事项:不存在此项内容。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0.00%,变动原因:不存在此项内容。
3.年末结转和结余0.00万元。结转和结余事项:不存在此项内容。与上年决算相比,减少6.42万元,减少100.00%,变动原因:本年已使用完毕结转结余资金。
二、收入决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度本年收入决算合计1,203.49万元,其中:
本年一般公共预算财政拨款收入1,203.45万元,占100.00%;
本年政府性基金预算财政拨款收入0.00万元,占0.00%;
本年国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元,占0.00%;
本年上级补助收入0.00万元,占0.00%;
本年事业收入0.00万元,占0.00%;
本年经营收入0.00万元,占0.00%;
本年附属单位上缴收入0.00万元,占0.00%;
本年其他收入0.05万元,占0.00%。
图1.收入决算图
三、支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度本年支出决算合计1,209.91万元,其中:
本年基本支出340.22万元,占28.12%;
本年项目支出869.70万元,占71.88%;
本年上缴上级支出0.00万元,占0.00%;
本年经营支出0.00万元,占0.00%;
本年对附属单位补助支出0.00万元,占0.00%。
图2.支出决算图(以饼图列示)
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位 2022年度财政拨款收入、支出决算总计1,209.87万元,与年初预算相比,收、支总计各增加24.59万元,增长2.08%,变动原因:一是新增新考录人员3人,人员经费增加;二是在编人员工资调增及社保费增加;三是省级干部驻地运行保障经费中电费、维修费、聘用人员工资等支出减少;与上年决算相比,收、支总计各减少437.34万元,减少26.55%,变动原因:一是管理模式变更,餐厅移交费用减少;二是物业管理由主管部门社会化购买服务列支;三是易地领导安置减少设备购置费;四是本年度减少东河公寓维修改造项目支出。
五、一般公共预算支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度一般公共预算财政拨款支出决算1,209.87万元。与年初预算1,185.27万元相比,完成年初预算的102.08%。其中:
(一)一般公共服务(类)
一般公共服务类决算数为1,126.88万元,与年初预算相比增加7.15万元。其中:
1.政府办公厅(室)及相关机构事务(款)机关服务(项)。年初预算930.19万元,决算支出899.16万元,完成年初预算的93.50%。决算数与年初预算数的差异原因:省级干部驻地运行保障经费中电费、维修费、聘用人员工资等支出减少 。
2.政府办公厅(室)及相关机构事务(款)事业运行(项)。年初预算189.54万元,决算支出227.71万元,完成年初预算的130.41%。决算数与年初预算数的差异原因:一是新增新考录人员3人,人员经费增加;二是在编人员工资调增及社保费增加。
(二)社会保障和就业支出(类)
社会保障和就业支出类决算数为37.37万元,与年初预算相比增加5.14万元。其中:
1.行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。年初预算 21.49 万元,支出决算24.91万元,完成年初预算的 116.01 %。决算数与年初预算数的差异原因:一是新增新考录人员3人,人员经费增加;二是在编人员工资调增,基本养老保险缴费支出增加。
2.行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)。年初预算 10.74 万元,支出决算12.46万元,完成年初预算的 116.01 %。决算数与年初预算数的差异原因:一是新增新考录人员3人,人员经费增加;二是在编人员工资调增,职业年金缴费支出增加。
(三)卫生健康支出(类)
卫生健康支出类决算数为19.72万元,与年初预算相比增加(减少)3.20万元。其中:
1.行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)。年初预算 9.79 万元,支出决算11.99万元,完成年初预算的 122.47 %。决算数与年初预算数的差异原因:一是新增新考录人员3人,人员经费增加;二是在编人员工资调增,事业单位医疗保险缴费增加。
2.行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)。年初预算 5.84 万元,支出决算6.84万元,完成年初预算的 117.12 %。决算数与年初预算数的差异原因:一是新增新考录人员3人,人员经费增加;二是在编人员工资调增,公务员补助缴费增加。
(四)住房保障支出(类)
住房保障支出类决算数为25.90万元,与年初预算相比增加9.11万元。其中:
1.住房改革支出(款)住房公积金(项)。年初预算 16.79 万元,支出决算25.90万元,完成年初预算的 154.26 %。决算数与年初预算数的差异原因:一是新增新考录人员3人,人员经费增加;二是在编人员工资调增,住房公积金缴费增加。
六、一般公共预算基本支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算340.17万元,其中:
(一)人员经费329.90万元。主要包括:基本工资100.02万元、津贴补贴43.22万元、奖金31.49万元、绩效工资70.67万元、机关事业单位养老保险缴费24.91万元、职业年金缴费12.46万元、职工基本医疗保险缴费11.99万元、其他社会保障缴费2.39万元、公务员医疗补助缴费6.84万元、住房公积金25.90万元。
(二)公用经费10.27万元。主要包括:办公费0.59万元、差旅费0.43万元、工会经费5.80万元、福利费3.45万元。
七、一般公共预算项目支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度一般公共预算财政拨款项目支出决算869.70万元,其中:
(一)工资福利支出331.21万元。主要包括:其他工资福利支出为331.21万元,由于本单位职责职能为省级干部驻地运行保障服务,事业编制人员无法满足工作需求,年末实有聘用人员51人,其中:聘用人员工资255.01万元;聘用人员社保67.30万元;聘用人员体检费3.76万元;残障金5.14万元。
(二)商品和服务支出463.13万元。主要包括:办公费7.00万元、印刷费3.00万元、水费37.52万元、电费90.42万元、邮电费2.30万元、取暖费57.66万元、物业管理费107.04万元、差旅费0.12万元、维修(护)费118.15万元、租赁费2.39万元、培训费0.12万元、劳务费7.69万元、公务用车运行维护费3.50万元、其他交通费用3.00万元、其他商品和服务支出23.22万元。
八、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
(一)财政拨款“三公”经费支出总体情况说明。
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位 2022年度财政拨款“三公”经费预算3.50万元,支出决算3.50万元,完成预算的100.00%。其中:因公出国(境)费预算0.00万元,支出决算0.00万元,完成预算的0.00%;公务用车购置及运行维护费预算3.50万元,支出决算3.50万元,完成预算的100.00%;公务接待费预算0.00万元,支出决算0.00万元,完成预算的0.00%。2022年度财政拨款“三公”经费支出决算与预算无差异。
(二)财政拨款“三公”经费支出具体情况说明。
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度财政拨款“三公”经费支出3.50万元。因公出国(境)费支出0.00万元,占0.00%;公务用车购置及运行维护费支出3.50万元,占100.00%;公务接待费支出0.00万元,占0.00%。其中:
1.因公出国(境)费支出0.00万元,全年出国(境)团组0个,累计0人次。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0.00%,变动原因:无差异。
2.公务用车购置及运行维护费支出3.50万元。其中:
(1)公务用车购置支出0.00万元。本年度使用财政拨款购置公务用车0辆,开支内容:无。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0.00%,变动原因:无差异。
(2)公务用车运行维护费支出3.50万元。公务用车运行维护费主要用于按规定保留的公务用车的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。截至2022年12月31日,使用财政拨款开支的公务用车保有量为1辆。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0.00%,变动原因:无差异。
3.公务接待费支出0.00万元。其中:国内公务接待支出0.00万元,接待0批次,0人次,开支内容:无;国(境)外公务接待支出0.00万元,接待0批次,0人次。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0.00%,变动原因:无差异。
九、政府性基金预算财政拨款支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度政府性基金支出决算0.00万元。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0.00%,变动原因:本单位无政府性基金预算财政拨款收、支、余。
十、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度国有资本经营预算支出决算0.00万元。与上年决算相比,增加0.00万元,增长0.00%,变动原因:本单位无国有资本经营预算财政拨款收、支、余。
十一、项目支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度预算安排项目1个,实施项目 1 个,完成项目 1 个,项目支出总金额869.70万元。资金来源包括年初结转结余6.42万元,本年财政拨款金额863.28万元,本年其他资金0.00万元。
十二、机构运行经费支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度机构运行经费支出决算10.27万元。比上年决算相比,增加2.91万元,增长39.49%,变动原因:一是人员增加,经费增加;二是减少公务员医疗补助缴费调剂金额。
十三、政府采购支出决算情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度政府采购支出总额22.29万元,其中:政府采购货物支出15.79万元、政府采购工程支出0.00万元、政府采购服务支出6.50万元。授予中小企业合同金额20.16万元,占政府采购支出总额的 90.44%,其中:授予小微企业合同金额1.80万元,占授予中小企业合同金额的 8.93 %;货物采购授予中小企业合同金额占货物支出合同金额的 100.00 %,工程采购授予中小企业合同金额占工程支出合同金额的0.00 %,服务采购授予中小企业合同金额占服务支出合同金额的 67.23 %。
十四、国有资产占用情况说明
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位截至2022年12月31日,本单位共有车辆1辆,其中:副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆,其他用车1辆;单价100万元(含)以上的设备(不含车辆)0台(套)。
十五、预算绩效情况说明
(一)预算绩效管理工作开展情况。
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位根据预算绩效管理要求组织对2022年一般公共预算项目支出全面开展绩效自评,其中一级项目0个,二级项目1个,共涉及资金869.70万元,占一般公共预算项目支出总额的100%.
(二)单位决算中项目绩效自评结果。
内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心单位2022年度在决算中反映2个一般公共预算项目,共2个项目的绩效自评结果。
1. 省级干部驻地运行保障项目自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分 97.63分。全年预算数为 869.7 万元,执行数为 869.7万元,完成预算的100.00 %。
项目绩效目标完成情况:2022年设定绩效目标20项,包括产出指标14项,效益指标5项,满意度指标1项,其中全部完成绩效目标16项,产生偏差绩效目标4项。绩效目标完成情况如下:服务管理户数134户;物业管理面积87898平方;服务接待人数30080人次;易地领导安置物品配置户数24户;安全防卫保障率100%;服务管理保障率、设施设备保障、验收合格率均达99%以上;安全防卫周期、物业管理服务周期、运行保障服务周期均达365天;突发事件处理及时性达99%;公务用车维护成本35000元/辆;绿化覆盖面积43543平米;维修设备正常使用年限达到1年以上;省级干部住户满意度达95%。产生偏差绩效目标情况如下:设施设备维护成本年度指标值56万元,实际完成值45万元,产生偏差原因为受疫情影响部分维保工作未能开展;有效使用项目资金实际完成与年初预算相比产生偏差,原因为受疫情影响部分工作未开展,相关工作岗位未满员,人员费用减少;提供劳动就业岗位年度指标值为53人、实际完成值51人,产生偏差原因为部分工作未开展,相关工作岗位未满员及人员发生变动导致;省级干部驻地美化情况,本年度积极贯彻厉行节约及特色化服务管理要求,环境美化程度稳中向好。(简述核心绩效指标完成情况)。
发现的主要问题及原因:
1. 绩效目标涵盖的范围不够,其他部门参与不够,与其他部门参与不够,与实际工作有相脱节的地方。
2. 绩效目标、指标、评价标准不够量化具体、准确清晰、科学合理,缺乏数据支撑。
3. 项目管理标准化、专业化、信息化管理水平有待提高。
4. 未充分运用绩效结果,部分绩效评价结果未充分运用到工作中。
5. 加强预算执行力度,做好预算管理事前、事中、事后控制。
6. 加强成本核算管理,明确指出标准,厉行节约,提高资金使用率。
下一步改进措施:
1. 加强与相关业务部门的充分沟通,扩大其他部门参与范围。确保单位内部信息得到反馈与交流。
2. 提高认识水平,制定切实可行的绩效考核体系,对考核体系相关内容量化细化,确保每一位员工的知情权。
3. 增强细化、专业化管理,推进信息化水平落地。
4. 充分运用绩效结果,进行绩效优化,提高工作效率。
5. 加强成本核算管理,深入市场调研,确保绩效目标的制定更加科学、合理、准确。
6. 根据绩效评价结果,完善内控管理制度及流程,并作为岗位考核追责的依据。
项目支出绩效自评表 | ||||||||||||||||||
项目名称 | 自治区省级干部驻地运行保障经费 | |||||||||||||||||
主管部门 | 内蒙古自治区机关事务管理局部门 | 实施单位 | 内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心 | |||||||||||||||
项目资金 | 年初预算数 | 全年预算数 | 全年执行数 | 分值 | 执行率(%) | 得分 | ||||||||||||
年度资金总额 | 896.00 | 876.17 | 876.17 | 10 | 100.00 | 10 | ||||||||||||
其中:财政拨款 | 896.00 | 869.70 | 869.70 | —— | 100.00 | —— | ||||||||||||
上年结转资金 | 0.00 | 6.42 | 6.42 | —— | 100.00 | —— | ||||||||||||
其他资金 | 0.00 | 0.05 | 0.05 | —— | 100.00 | —— | ||||||||||||
年度总体目标 | 预期目标 | 实际完成情况 | ||||||||||||||||
继续做好省级干部驻地各项服务管理保障工作:1、采取有效措施细化服务内容,推进标准化落地,提升服务品质;2、完善各项内控制度和安防措施,确保安全有序运行;3、做好人员管理、设施设备配备与社会化服务监管工作。 | 2022年设定绩效目标20项,包括产出指标14项,效益指标5项,满意度指标1项,其中全部完成绩效目标16项,产生偏差绩效目标4项。绩效目标完成情况如下:服务管理户数134户;物业管理面积87898平方;服务接待人数30080人次;易地领导安置物品配置户数24户;安全防卫保障率100%;服务管理保障率、设施设备保障、验收合格率均达99%以上;安全防卫周期、物业管理服务周期、运行保障服务周期均达365天;突发事件处理及时性达99%;公务用车维护成本35000元/辆;绿化覆盖面积43543平米;维修设备正常使用年限达到1年以上;省级干部住户满意度达95%。产生偏差绩效目标情况如下:设施设备维护成本年度指标值56万元,实际完成值45万元,产生偏差原因为受疫情影响部分维保工作未能开展;有效使用项目资金实际完成与年初预算相比产生偏差,原因为受疫情影响部分工作未开展,相关工作岗位未满员,人员费用减少;提供劳动就业岗位年度指标值为53人、实际完成值51人,产生偏差原因为部分工作未开展,相关工作岗位未满员及人员发生变动导致;省级干部驻地美化情况,本年度积极贯彻厉行节约及特色化服务管理要求,环境美化程度稳中向好。 | |||||||||||||||||
绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标性质 | 指标方向 | 年度指标值 | 实际完成值 | 计量单位 | 分值 | 得 分 | 偏差原因分析及改进措施 | |||||||
绩效指标 | 产出指标 | 数量指标 | 省级干部服务保障户数 | 正向 | 大于等于 | 134 | 134 | 户 | 4 | 4 | ||||||||
服务接待人次 | 正向 | 大于等于 | 21500 | 30080 | 人、次 | 4 | 4 | |||||||||||
物业管理面积 | 正向 | 大于等于 | 87898 | 87898 | 平方 | 3 | 3 | |||||||||||
易地领导安置物品配置户数 | 反向 | 小于等于 | 24 | 24 | 户 | 4 | 4 | |||||||||||
质量指标 | 安全防卫保障率 | 正向 | 大于等于 | 95 | 100 | % | 4 | 4 | ||||||||||
服务管理保障率 | 正向 | 大于等于 | 95 | 99 | % | 4 | 4 | |||||||||||
设施设备保障率 | 正向 | 大于等于 | 95 | 99 | % | 3 | 3 | |||||||||||
验收合格率 | 正向 | 大于等于 | 99 | 99 | % | 4 | 4 | |||||||||||
时效指标 | 安全防卫周期 | 正向 | 等于 | 365 | 365 | 天 | 2 | 2 | ||||||||||
物业管理服务周期 | 正向 | 等于 | 365 | 365 | 天 | 2 | 2 | |||||||||||
运行保障服务周期 | 正向 | 等于 | 365 | 365 | 天 | 3 | 3 | |||||||||||
突发事件处理及时性 | 正向 | 大于等于 | 99 | 99 | % | 3 | 3 | |||||||||||
成本指标 | 公务用车维护成本 | 正向 | 小于等于 | 35000 | 35000 | 元/辆 | 5 | 5 | ||||||||||
设施设备维护成本 | 正向 | 小于等于 | 56 | 45 | 万 | 5 | 4.02 | 受疫情影响部分维保工作未能开展。下一步将按照设施设备规范要求做好各项维保工作。 | ||||||||||
效益指标 | 经济效益 | 有效使用项目资金 | 定性 | 好、中、差 | 好 | 10 | 9 | 受疫情影响部分工作未开展,相关工作岗位未满员。本年度继续加强预算精准控制、细化管理,提高资金使用效率,保障服务水平。 | ||||||||||
社会效益 | 提供劳动就业岗位 | 正向 | 大于等于 | 53 | 51 | 人 | 5 | 4.81 | 部分工作未开展,相关工作岗位未满员,发生人员变动情况。本年度积极开展中心工作,提供劳动就业岗位。 | |||||||||
省级干部驻地环境美化程度 | 定性 | 好、中、差 | 好 | 5 | 4.8 | 贯彻厉行节约及特色化服务管理要求,省级干部驻地环境美化程度稳中向好。 | ||||||||||||
生态效益 | 提高绿化覆盖面积 | 正向 | 大于等于 | 43543 | 43543 | 平米 | 5 | 5 | ||||||||||
可持续影响 | 维修后设备正常使用年限 | 正向 | 大于等于 | 1 | 1 | 年 | 5 | 5 | ||||||||||
满意度指标 | 服务对象满意度 | 省级干部住户满意度 | 正向 | 大于等于 | 95 | 95 | % | 10 | 10 | |||||||||
总分 | 100 | 97.63 | ||||||||||||||||
2. 上年结转省级干部驻地运行保障项目自评综述:根据年初设定的绩效目标,项目自评得分 97.81 分。全年预算数为 34.19 万元,执行数为 31.61 万元,完成预算的92.45 %。
项目绩效目标完成情况:2022年上年结转省级干部运行保障项目全年预算数34.19万元,其中:其他工资福利支出3.41万元,电费15.29万元,物业管理费2.15万元,差旅费0.96万元,维修维护费10.07万元,其他交通费用1.4万元,其他商品和服务支出0.56万元,办公设备购置费用0.36万元。以上资金用于省级干部驻地运行保障支出31.61万元,年中财政收回2.58万元,包括:差旅费0.84万元;其他交通费用1.4万元;其他商品服务支出0.34万元。
发现的主要问题及原因:
1. 绩效目标、指标、评价标准不够量化具体、准确清晰、科学合理,缺乏数据支撑。
2. 绩效目标涵盖的范围不够,其他部门参与不够,与其他部门参与不够,与实际工作有相脱节的地方。
3. 项目管理标准化、专业化、信息化管理水平有待提高。
4. 未充分运用绩效结果,部分绩效评价结果未充分运用到工作中。
下一步改进措施:
1. 提高认识水平,制定切实可行的绩效考核体系,对考核体系相关内容量化细化,确保每一位员工的知情权。
2. 加强与相关业务部门的充分沟通,扩大其他部门参与范围。确保单位内部信息得到反馈与交流。
3. 增强细化、专业化管理,推进信息化水平落地。
4. 充分运用绩效结果,进行绩效优化,提高工作效率。
5. 加强成本核算管理,深入市场调研,确保绩效目标的制定更加科学、合理、准确。
6. 根据绩效评价结果,完善内控管理制度及流程,并作为岗位考核追责的依据。
项目支出绩效自评表 | |||||||||||||||
项目名称 | 上年结转省级干部驻地运行保障 | ||||||||||||||
主管部门 | 内蒙古自治区机关事务管理局部门 | 实施单位 | 内蒙古自治区机关事务管理局第四后勤服务中心 | ||||||||||||
项目资金 | 年初预算数 | 全年预算数 | 全年执行数 | 分值 | 执行率(%) | 得分 | |||||||||
年度资金总额 | 34.19 | 31.61 | 31.61 | 10 | 100.00 | 10 | |||||||||
其中:财政拨款 | 34.19 | 31.61 | 31.61 | —— | 100.00 | —— | |||||||||
上年结转资金 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | —— | 0 | —— | |||||||||
其他资金 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | —— | 0 | —— | |||||||||
年度总体目标 | 预期目标 | 实际完成情况 | |||||||||||||
继续做好省级干部驻地各项服务管理保障工作:1、采取有效措施细化服务内容,推进标准化落地,提升服务品质;2、完善各项内控制度和安防措施,确保安全有序运行;3、做好人员管理、设施设备配备与社会化服务监管工作。 | "2022年设定绩效目标20项,包括产出指标14项,效益指标5项,满意度指标1项,其中全部完成绩效目标16项,产生偏差绩效目标5项。绩效目标完成情况如下:服务管理户数134户;物业管理面积87898平方;服务接待人数30080人次;易地领导安置物品配置户数24户;安全防卫保障率100%;服务管理保障率、设施设备保障、验收合格率均达99%以上;安全防卫周期、物业管理服务周期、运行保障服务周期均达365天;突发事件处理及时性达99%;绿化覆盖面积43543平米;维修设备正常使用年限达到1年以上;省级干部住户满意度达95%。产生偏差绩效目标情况如下:设施设备维护成本年度指标值56万元,实际完成值45万元,产生偏差原因为受疫情影响部分维保工作未能开展;人工成本年度指标值4200元/人、月,实际完成值4874元/人、月,原因是本年参照社评工资,进行薪酬方案调整,人均工资提高。有效使用项目资金实际完成与年初预算相比产生偏差,原因为受疫情影响部分工作未开展,相关工作岗位未满员,人员费用减少;提供劳动就业岗位年度指标值为53人、实际完成值51人,产生偏差原因为部分工作未开展,相关工作岗位未满员及人员发生变动导致;省级干部驻地美化情况,本年度积极贯彻厉行节约及特色化服务管理要求,环境美化程度稳中向好。 | ||||||||||||||
绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标性质 | 指标方向 | 年度指标值 | 实际完成值 | 计量单位 | 分值 | 得分 | 偏差原因分析及改进措施 | ||||
绩效指标 | 产出指标 | 数量指标 | 省级干部服务保障户数 | 正向 | 大于等于 | 134 | 134 | 户 | 4 | 4 | |||||
服务接待人次 | 正向 | 大于等于 | 21500 | 30080 | 人、次 | 4 | 4 | ||||||||
物业管理面积 | 正向 | 等于 | 87898 | 87898 | 平方米 | 3 | 3 | ||||||||
易地领导安置物品配置户数 | 反向 | 小于等于 | 24 | 24 | 户 | 4 | 4 | ||||||||
质量指标 | 安全防卫保障率 | 正向 | 大于等于 | 95 | 100 | % | 4 | 4 | |||||||
服务管理保障率 | 正向 | 大于等于 | 95 | 99 | % | 4 | 4 | ||||||||
设施设备保障率 | 正向 | 大于等于 | 95 | 99 | % | 3 | 3 | ||||||||
验收合格率 | 正向 | 大于等于 | 99 | 99 | % | 4 | 4 | ||||||||
时效指标 | 安全防卫周期 | 正向 | 等于 | 365 | 365 | 天 | 2 | 2 | |||||||
物业管理服务周期 | 正向 | 等于 | 365 | 365 | 天 | 2 | 2 | ||||||||
运行保障服务周期 | 正向 | 等于 | 365 | 365 | 天 | 3 | 3 | ||||||||
突发事件处理及时性 | 正向 | 大于等于 | 99 | 99 | % | 3 | 3 | ||||||||
成本指标 | 设施设备维护成本 | 反向 | 小于等于 | 56 | 45 | 万 | 5 | 5 | 受疫情影响部分维保工作未能开展。下一步将按照设施设备规范要求做好各项维保工作。 | ||||||
人工成本 | 反向 | 小于等于 | 4200 | 4874 | 元/人*月 | 5 | 4.2 | 本年参照社评工资,进行薪酬方案调整,人均工资提高。 | |||||||
效益指标 | 经济效益 | 有效使用项目资金 | 定性 | 好、中、差 | 好 | 10 | 9 | 受疫情影响部分工作未开展,相关工作岗位未满员。本年度继续加强预算精准控制、细化管理,提高资金使用效率,保障服务水平。 | |||||||
社会效益 | 提供劳动就业岗位 | 正向 | 大于等于 | 53 | 51 | 人 | 5 | 4.81 | 本年部分工作未开展,相关工作岗位未满员。本年度积极开展中心工作,提供劳动就业岗位。 | ||||||
省级干部驻地环境美化程度 | 定性 | 好、中、差 | 好 | 5 | 4.8 | 贯彻厉行节约及特色化服务管理要求,省级干部驻地环境美化程度稳中向好。 | |||||||||
生态效益 | 提高绿化覆盖面积 | 正向 | 大于等于 | 43543 | 43543 | 平米 | 5 | 5 | |||||||
可持续影响 | 维修后设备正常使用年限 | 正向 | 大于等于 | 1 | 1 | 年 | 5 | 5 | |||||||
满意度指标 | 服务对象满意度 | 服务对象满意度 | 正向 | 大于等于 | 95 | 95 | % | 10 | 10 | ||||||
总分 | 100 | 97.81 | |||||||||||||
(三)单位项目绩效评价结果。
我单位未进行单位项目绩效评价。
第三部分 名词解释
一、财政拨款收入:从同级财政部门取得的各类财政拨款,包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款、国有资本经营预算财政拨款。
二、上级补助收入:指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。
三、财政专户管理教育收费:指缴入财政专户、实行专项管理的高中以上学费、住宿费、高校委托培养费、函大、电大、夜大及短训班培训费等教育收费。
四、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。
五、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
六、附属单位上缴收入:指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。
七、其他收入:取得的除上述“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”等以外的各项收入。
八、使用非财政拨款结余:指事业单位按照预算管理要求使用非财政拨款结余弥补当年收支差额的数额。
九、年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
十、结余分配:指事业单位按规定缴纳的所得税以及从非财政拨款结余中提取各类结余的情况。
十一、年末结转和结余资金:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
十二、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所发生的支出,包括人员经费和公用经费。
十三、项目支出:指在为完成特定的工作任务和事业发展目标所发生的支出。
十四、上缴上级支出:指事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。
十五、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十六、对附属单位补助支出:指事业单位用财政拨款收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。
十七、“三公”经费:指单位用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位)公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费)以及按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。
十八、机构运行经费:指单位使用一般公共预算安排的基本支出中的日常公用经费支出,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用等。
第四部分 决算公开联系方式及信息反馈渠道
本单位决算公开信息反馈和联系方式:
联系人:王红梅 联系电话:0471-4824818
第五部分 2022年度单位决算表
详见附件。
附件: 2022年度单位决算表