根据《内蒙古自治区机关事务管理局2023年度平时考核工作方案》要求，为深入推进平时考核工作落实落细，充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，4月19日上午，组织召开了管理局系统2023年第一季度处室（单位）领导班子和领导干部平时考核述职会议。局领导班子成员、一级巡视员、二级巡视员、局机关各处室和局属各单位副处级以上干部及部分干部职工代表参加。

会上，局党组成员、副局长杨世军通报了财务预算支出情况，对2022年末结转结余资金使用情况和2023年第一季度预算支出进度提出了具体要求。办公室、资产管理处、公务用车管理处、政策法规处、第一后勤服务中心、第四后勤服务中心、第一车辆服务中心、第二车辆服务中心、第三车辆服务中心、党委政府机关幼儿园等10个处室（单位）负责人依次进行了现场述职，述职过程中局党组书记、局长许宝全对重点问题进行了现场点评。同时，以现场述职报告和书面述职报告为依据，结合各处室（单位）承担工作任务的难易程度、工作量大小、工作实效、工作贡献度以及在破题解难方面采取的工作举措等，现场人员对各处室（单位）领导班子和领导干部进行了评议。

最后，局党组成员、副局长郑兴旺作了总结发言，他强调，要正确认识和看待常态化考核工作，变“年终算总账”为“平时常算账”，要时刻绷紧工作这跟弦，将交待的重点工作提前谋划、提早落实，争取在季度述职中有一个满意的答卷。要以常态化考核激励实干担当的劲头，通过不断健全平时考核机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激励大家把功夫下在平时，让工作时时见效，提升干事创业的活力和效率。要强化平时考核结果运用，“考”好更要“用”好，这样才能真正发挥考核的作用。各处室（单位）要及时开展本处室（单位）的平时考核工作，要及时将考核结果向本人反馈，肯定成绩，指出不足，提出改进要求。通过常态化考核和实实在在的成果运用，树立“有为才有位、有位更要有为”的鲜明导向，为机关事务未来发展培养一支敢担当、善作为、求真务实的干部队伍。